learn45 – ein produkt der coreteam AG · AI follows Didactic
Lernen mit Richtung.
Keine weitere Trainings-Plattform. Eine strukturierte Lernreise mit KI-Begleitung — die digitale Kompetenz objektiv misst, im Arbeitsalltag verankert und die Wirkung sichtbar macht. Für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen.
die ausgangslage
Was viele Organisationen kennen — aber selten benennen.
01
Transferlücke
Was im Seminarraum verstanden wurde, bleibt im Alltag oft ungenutzt. Ohne strukturierte Wiederholung verblasst Gelerntes innerhalb von Tagen — die Vergessenskurve gewinnt.
02
Zielklarheit
Teilnehmende wissen häufig nicht präzise, wofür sie lernen. «Digitale Kompetenz stärken» ist als Richtung verständlich — aber als Hebel für konkretes Handeln zu unscharf.
03
Messbarkeit
Wirkung wird über Teilnahmequoten gemessen, selten in echtem Kompetenzfortschritt. Was zählt, bleibt unsichtbar.
die lernreise
Eine Reise in fünf Etappen
Inspiration. Orientierung. Entwicklung. Anwendung. Wirkung.
Von der Standortbestimmung bis zur sichtbaren Wirkung — jede Etappe baut auf der vorigen auf.
Inspire
Den Funken entzünden — ein Warm-Up Duell weckt Neugier und Teilnahme
Focus
Standort bestimmen — den Lernbedarf scharf sehen.
Grow
Aktives Lernen — Kompetenz Schritt für Schritt wachsen lassen.
Activate
Wissen anwenden: Der Learn45 Lotse führt den Transfer in den Arbeitsalltag.
Impact
Wirkung sichtbar machen — Fortschritt messen, Entwicklung zeigen.
Wo andere Kurse anbieten, geben wir Richtung. 45° voraus.
vier module
Wie aus Diagnose Wirkung wird.
Vier Module strukturieren das Lernerlebnis — von der Standortbestimmung bis zur KI-begleiteten Anwendung. Alle Namen stammen aus einer Markenwelt: Navigation, Seemannschaft, Kompass.
Kompetenzcheck (DCC)
Diagnose · «Wo stehen wir?»
Objektiver Leistungstest der digitalen Kompetenzen auf Basis von DigComp 3.0 — Messung statt Selbsteinschätzung. Die Standortbestimmung, auf der alles aufbaut. (Technisch: Digital Competency Check, DCC.)
Digital Competency Check entdecken →
ab Lernstrecke «Orientierung»
Learn45 Kompass
Aus Messdaten wird Kurs
Übersetzt die Assessment-Resultate in ein klares Bild: Standort und Kurs auf einen Blick — für Lernende der eigene Profil-Fit und die nächsten Sub-Ziele, für HR die aggregierte Team-Übersicht. Die eigentliche Übersetzungsleistung von Learn45.
ab Lernstrecke «Orientierung»
Lernturnier
Microlearning · Spaced Repetition
Kompetitiver Wiederholungs- und Vertiefungs-Loop im Quizduell-Format. Festigt Wissen nach dem Prinzip der Vergessenskurve (Ebbinghaus), bevor Gelerntes verblasst.
ab Lernstrecke «Orientierung»
Learn45 Lotse
Der Begleiter, der bleibt, wenn andere abbrechen
Macht aus dem Zielraster (L45 Navigation Grid, nach Harada) einen Wochenplan mit wenigen fokussierten Tasks. Gestuft aufgebaut: Stufe 1 schlägt den Lernplan mit KI-Zielvorschlägen vor, Stufe 2 begleitet den Transfer zum Lernziel — adaptiv, mehrsprachig, mit drei Personas. In laufender Weiterentwicklung.
Stufe 1 ab «Entwicklung» · Stufe 2 ab «Anwendung»
lernstrecken
Drei Lernstrecken. Eine Richtung.
Learn45 wird als Lernstrecke gebucht — als Abschnitt derselben Lernreise, nicht als Ausstattungsvariante einer Software. Die Frage ist nicht «wie voll ist meine Version», sondern «wie weit gehe ich mit». Die Lernstrecken bauen kumulativ aufeinander auf; jede schliesst die vorige ein.
Lernstrecke «Orientierung»
Standort bestimmen
Objektive Standortbestimmung der digitalen Kompetenzen.
Preis auf Anfrage
Lernstrecke «Entwicklung»
Lernweg planen
Ein persönlicher Lernplan mit KI-gestützten Zielvorschlägen.
Preis auf Anfrage
Lernstrecke «Anwendung»
aufbauen, anwenden, umsetzen
Kompetenzfortschritt und strukturierter Transfer mit Wirkungsindikatoren.
Preis auf Anfrage
Inspire-Elemente (Warm-up-Duell + Kampagnen-Baukasten) sind in allen Lernstrecken enthalten.
Im Anschluss führt Continuous die Reise jährlich fort.
methode & fundierung
Auf wissenschaftlichem Fundament.
Learn45 ist nicht generisch, sondern wirkungsorientiert. Fünf etablierte Modelle tragen Methode, Module und Messung — anschlussfähig an EU-Förderprogramme und evidenzbasierte HR-Praxis.
DigComp 3.0
EU-Referenzrahmen für digitale Kompetenzen — Grundlage für Assessment und Brücke.
Kirkpatrick
4-Ebenen-Modell der Lernwirksamkeit — trägt die Impact-Etappe methodisch.
Ebbinghaus
Vergessenskurve und Spaced Repetition — die Begründung für TrimmTab.
Bloom
Taxonomie der Lernziele — gibt der Paketstufung kognitive Tiefenlogik.
Harada
Japanische Methode für zielorientierte Selbstentwicklung — Kern des Lotsen.
Kirkpatrick-Pyramide — Wo Learn45 ansetzt
Die meisten Trainings messen nur Ebene 1–2. Learn45 richtet sich ehrlich an Kirkpatrick aus — misst Kompetenzfortschritt und macht Wirkung als Trend sichtbar, statt einen ROI-Beweis zu behaupten.
Vergessenskurve — Warum TrimmTab täglich stattfindet
Ohne Wiederholung ist Wissen nach Tagen wieder weg; TrimmTab nutzt Spaced Repetition, um es zu verankern.
L45 Navigation Grid — Das Werkzeug des Lotsen
73 Felder wirken überwältigend; der Lotse führt Schritt für Schritt durch Hauptziel, Sub-Ziele und Aktionen.
Continuous — die Lernreise, jährlich neu.
Digitale Kompetenz ist nicht einmalig: Der Sollwert wandert — neue Werkzeuge, neue KI-Fähigkeiten. Mit Continuous lässt sich die Lernreise dauerhaft fortführen und durchläuft denselben Grundzyklus jährlich neu — Re-Messung, Kompass, Lernen, Umsetzen. Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir gemeinsam mit Ihrer Organisation ab.
«Strategische Kompetenzentwicklung ist kein abgeschlossenes Projekt, sondern ein fortlaufender organisationaler Zyklus.» — Susanne Sterk, gesterkt.de
Datenhohheit & Datenschutz
Ihre Daten gehören Ihrer Organisation — getrennt von allen anderen Kunden, jederzeit. Mitarbeitende sehen ihre eigenen Lernresultate; HR und Vorgesetzte erhalten ausschliesslich aggregierte Auswertungen, keine Einzeleinsicht. Der Standort der Datenhaltung ist wählbar: von Schweizer/EU-Hosting bis zum Betrieb auf Ihrer eigenen Infrastruktur — wie bereits heute bei Kompetenzencheck und Lernturnier umgesetzt.
Zum Weiterlesen
Sechs Dokumente zu Learn45 — vom Kompaktbriefing bis zu den Modul-Whitepapers. Kostenlos, direkt in Ihr Postfach.
Bereit?
Lernen mit Richtung — starten wir.
Der Lotse begleitet dort, wo andere Programme verlieren. Ein echter Austausch darüber, ob und wie Learn45 in Ihrer Organisation Wirkung entfaltet — kein unverbindliches Verkaufsgespräch.
kontakt
Reden wir konkret.
Schildern Sie kurz Ihre Ausgangslage — wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag für den ersten Schritt.
CoreTeam AG · Zürich, Schweiz
AI FOLLOWS DIDACTIC — Technologie folgt der Didaktik.
Learn45 ist die Lernlösung der CoreTeam AG — eine KI-begleitete Lernreise, die digitale Kompetenz in den Arbeitsalltag bringt.
Learn45 und das Learn45-Logo sind eingetragene Marken der CoreTeam AG.
Learn45 und das Learn45-Logo sind eingetragene Marken der CoreTeam AG
domains
- coreteam.ch — Firma
- learn45.ai — Marketing & Produkt
- learn45.app — Anwendung & Login (in Vorbereitung)
- digitalcompetency.work — Digital Competency Check
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